從事創投行業的譬如孟女士，最講究投資回報比，毫無回報的事情，左鶴鳴憑什麼幫他。

看起來像極了是個陷阱，左鶴鳴不可能這般好心，無條件幫他總得圖點啥。

“是帶你見舅舅的意思。”左鶴鳴似乎看到了遲夏腦門上頂著的無數個問號，給出答復，“不過我舅舅選人眼光獨特，記得提前做功課。”

說完這句，左鶴鳴笑了笑，轉身往樓梯口走，不一會兒又扭頭過來，朝著遲夏的方向說道：“晚安，遲經理。”

*

遲夏失眠了。

凌晨4點到的家，凌晨6點才睡著。迷迷糊糊睡了一個多小時，頂著比國寶還嚴重的黑眼圈到浴室洗漱。

瞥了眼鏡中亂糟糟的自己，遲夏忍不住惶惶不安起來。

所以左鶴鳴到底為什麼無條件幫他，單純只是想讓他在門禁前回家嗎？

好惡趣味。

嚴重缺眠導致遲夏難以集中注意力工作，渾渾噩噩開完幾個無關痛癢的復盤例會，到了中午，實在撐不住，拉下辦公室的百葉簾，挨著會客沙發沉沉睡去。

被一陣錯亂的敲門聲吵醒，遲夏撐著沙發扶手站起身。

開了門，門外是抱著一沓文件的林助理。

“遲經理下午好。”林助理打完招呼，接著說道：“這些是需要簽字的合同，本周簽約新人的資料和資源分配方案已發送您的郵箱。”

“嗯，”遲夏點頭，打著哈欠說道：“下午還有會議嗎？”

“三點陳特助那邊約了高層會議。”林助理道，“似乎有重大決策要宣布。”

助理通常是公司里消息最靈通的職位，如林助理所說，是個極重要的新決策。

陳韞深在會議上正式宣布自己退居二線，接下來將由林席擔任嘉禾執行CEO，除涉及股權變更外，公司一切事務全權交由林席決策。

關于高層變動，陳特助私下提醒過他，林席或會踢掉陳韞深，自己做執行CEO。

只是沒料到變動來的如此之快，甚至等不到遲夏跳槽離開。

陳韞深不做過多贅述，簡單結束交接，和林席點頭致意，起身往會議室外走。

四周一片肅靜。

等陳韞深離開會議室，坐在上首的林席笑著朝左鶴鳴的方向說道：“嘉禾這次能成功入股凌寧遠的電影，鶴鳴功不可沒，從下周開始，事業部一組和二組合并，由鶴鳴統籌。”

說完又看向遲夏的方向，“遲經理——”

頓了幾秒，林席繼續說道：“后續工作你協助鶴鳴，做好交接。”

聽到這，升職成了事業部老大的左鶴鳴卻沒有露出該有的笑容，皺著眉頭看向坐在斜對角的遲夏。

“上一季度新人數據很不理想。”林席翻著手里的報表，面上表情不佳，“遲經理如果無暇兼顧，新人這一塊之后就交給程延來負責。”

下職級，二次分權，林席真是好手段。

雖說明面上職級不變，但一組和二組一旦合并，事業部就只能有一位老大，左鶴鳴被欽點統籌，不就相當于間接下調遲夏的職級。

頂著事業部“一組”負責人頭銜跳槽，和事業部高級經理跳槽，完全是兩個性質。

如此著急做變動，恐怕林席是看出了遲夏想跳槽的想法，故意膈應人。

外加將新人選拔的權利分給程延，新人比老員工更容易收買，這個時候扶程延上位，遲夏承認，是步好棋。

風雨來臨的時候，沒帶傘的人通常有兩種想法：等雨停回家，和淋著雨買傘回家。

等待，還是自保，似乎都不是最佳的選擇，他的視線穿過因為林席的話開始竊竊私語的眾人，直直看向左鶴鳴。

與其害怕被淋濕，還不如主動淋濕。

遲夏想。

散會后升職的左鶴鳴便被團團圍在了會議室里，道和的聲音充斥著會議室的每一個角落，所有人臉上都掛著奉承的笑容。

何知遠擠出人群，跟著遲夏出了會議室。

“遲經理。”何知遠是遲夏的師兄，自然和遲夏親近些，“別理他們。”

“我沒事。”遲夏嘴角擠出一絲笑來，“放心，他們影響不了我。”

說完全沒影響不切實際，但遠不到能擊垮他的程度，只是在嘉禾5年，陪著這家公司從工作室發展到現在的規模，如今因為林席和陳韞深內部爭斗，落個被迫跳槽的下場。

不免讓人唏噓。

路過林助理的工位，遲夏忽然想起開會前對方提到的新人資源分配方案。

囑咐對方發一份給程延，又道：“整理一份一組的網紅清單，明天給左總。”

“啊？”林助瞪大了眼睛，“給左總一組的資料？”。

“有什麼問題嗎？”遲夏也懶得解釋，“明天之前，抓緊時間整資料吧。”

左鶴鳴升職的事很快傳遍了公司，二組員工歡欣鼓舞，一組員工心有不甘。

畢竟在一組眼里，自家老大怎麼可能輸給一個剛入職半年的外來員工，于是有人猜測左鶴鳴升職背后有內幕，埋頭苦干終歸玩不過自帶資本的。

也有人科普左鶴鳴以前的豐功偉績，說左鶴鳴是憑實力當上老大。

各執各的說法，一時間事業部比往常熱鬧了許多。