他們驚訝而又熱情的和談歸打招呼：“談秘書？你回來工作了？！”

　　他們的目光移到挽著談歸胳膊的那只手，眼睛中閃過八卦的光芒，又恭恭敬敬的和墨沉打招呼：“墨總早上好。”

　　剛入職沒多久的新員工吃驚的看著這一幕，在談歸和墨沉的身影消失在電梯之后，新員工一臉激動的詢問前輩：“這……這難道就是辦公室潛規則？”

　　后者翻了個白眼：“什麼潛規則？人家是正兒八經領了證的夫妻，沒看到手上同款的婚戒嗎？”

　　新人剛剛結束了入職培訓，對公司的規矩和要求記得牢牢的，立馬發出疑問：“可是咱們公司不是不允許辦公室戀情嗎？如果有辦公室戀情，就要轉到不相關的公司部門。”

　　按照正常的規則來說，他們公司一般是不允許公司戀情的，一個是辦公室戀情，可能會導致利益關系輸送，比如說財務聯合做假賬，轉移公司財產，一方面也是對職位低的員工的保護，避免弱小的底層員工在職權的壓迫下委曲求全，最后鬧出什麼有損公司名聲的事情。

　　他們靈界集團也是靈界數一數二的存在，雖然階層規矩森嚴，但是總體還是要按照規章制度做事。

　　當然這些規矩保護的主要還是靈界本地人，那些外來者就不一樣。

　　“談秘書是總經理的生活秘書，貼身的那一種，你懂什麼叫生活秘書。”這種天天跟上司待在一起的特殊職位，就沒有比談秘書更合適的。

　　先不說靈界集團本質上是墨家的，將來都是墨沉的，就算不是這樣，也沒有人比談歸更合適，畢竟談秘書的工作能力有目共睹，哪怕沒有和墨沉的那一層關系，秘書辦的人也沒有幾個比談歸更強的。

　　更不用說他們墨總脾氣并不好，而有談秘書這個超強高效滅火器在，大家就永遠不用擔心墨總發火。

　　由儉入奢易，由奢入簡難，當初談歸和墨沉還沒結婚，被調上來做秘書的那一個多月，大家其實沒覺得有什麼，可是等到談秘書離開之后，他們就開始天天懷念當初的好日子。

　　想到談歸不在的日子里，墨總那陰晴不定的性子，這個員工就打了個哆嗦：“行了，趕緊去工作吧，別亂講墨總的八卦。”

　　他衷心的希望這一次談秘書能在公司多待一會，不要沒做幾個月就突然消失了。

　　小談秘書回公司就直接辦理了重新入職手續，墨沉作為他的直系上司，在公司系統中直接掌管談歸的入職和請假等手續。

　　談秘書修長的手指在電腦上，如蝴蝶一般飛舞的時候，墨沉就眼睛亮晶晶的看著他：“你以后是不是一直留下來了？永遠都不走了。”

　　談歸一邊幫忙先處理墨總遺留的行程問題，安排好放假后的會議流程，隨口回答說：“不是。”

　　墨沉的眼神立馬陰郁起來，像極了暴風雨來臨前的天空。

　　“這份工作的假期有點少，做六休一不太行，我要雙休。”

　　談歸還說：“你也知道，我不是靈界的人，兩邊還有時間流速問題，在我們那邊，駐外辦的人可是不隨便加班的，而且還放雙倍的假，靈界本地的節假日，還有我們聯邦的法定節假日，都要放。”

　　小談秘書肯定還是要來上班的，只是這一次他的入職合同得重新簽。

　　談歸把打印好的新合同推到墨沉面前：“我的入職都是由墨總直接敲定的，您看看這合同合適不合適。

”

　　畢竟他辦理的是停薪留職，不管是入職還是辭職，都要在公司的系統里面走一道手續。

　　墨沉看著白紙黑字的合同，這一個個印刷的鉛字還散發著油墨的清香。

　　他感覺自己的大腦好像停止了思考，有點不太敢去相信面前的一切：“你的意思是？”

　　談歸語氣溫溫柔柔：“我的家人在這邊，可是家里的老人和親友都在那邊，沒有充裕的假期，怎麼好回去走親訪友。畢竟公司和員工是雙向選擇嘛，就看墨總愿不愿意了。”

　　總經理秘書的的工作范圍，當然還是由墨沉這個上司決定的，這種彈性工作時間的工作，具體的福利待遇同樣是由他這個上司說了算。

　　當然，公司什麼級別的工作拿的薪水都是有范疇的，基礎工資和績效都是由總部決定，想要給更多薪水，就要做上司的自掏腰包。

　　這也是為什麼當初談歸才2w月薪，卻拿到了足足8w獎金。不過這些都不重要畢竟談歸和墨沉已經結婚了，好男人直接上交工資卡，除了公司給的薪水和正常水平的獎金，多出來的錢那就是左手倒右手的事，相當于墨沉把自己的錢同一張卡轉到了另一張卡里。

　　剛剛談歸的話，幾乎可以說是明示自己，他的愛人選了自己，選擇留在他身邊生活。但是談歸的人生不是只有戀人，所以才要求要有充裕的假期。

　　墨沉立馬就拿起了簽字筆，龍飛鳳舞的在上面留下了自己的大名，著急的催促談歸：“你趕緊把紙質合同送去人事部，不對，直接在OA里面留檔！”