但他仍然很驚訝：“這聽起來也太厲害了。不過軍部好像從來沒有宣傳過這一點。所以我都沒聽說過……”

“軍部的宣傳重點一直都是改造戰士是人類，在宣傳上一直會刻意模糊改造戰士的特殊屬性。”危衡淡淡道。

官方宣傳甚至把“人間兵器”這樣的詞語列為禁語，因為這強調了改造戰士的“武器”屬性。然而，民間還是很喜歡使用“人間兵器”這樣的詞語來稱呼改造戰士。

說到底，無論再怎麼輕描淡寫，但不爭的事實就是：改造戰士從基因選擇開始就是為戰爭而生的。這樣的人類，被稱為“兵器”，似乎也不為過。

一般人難免畏懼危衡，看他的時候仿佛在看一把利劍，一把手槍，甚至說核武器的按鈕。

唯有云辰，看危衡的時候，仿佛在看一個易碎的花瓶。

危衡在他的眼神里，也便真變成美麗的易碎品了。

第二天大早，云辰也是一樣坐車上班，整天下來工作順利，心情也不錯。

然而，在快下班的時候，李主管卻從辦公室里走出來，對云辰說：“你那個鉆石項鏈的文案沒通過，得再改。還有，尚總說了要多三個文案給客戶選，明天就要，你今晚就辛苦一點，加個班，趕一趕吧。”

云辰驚訝地抬起頭，站起來對李主管說：“沒通過？是為什麼沒通過？還有，三個文案是要怎麼方向的？”

李主管含糊地說：“他們說AI味太重了，你再改改吧，要人性化一點。”

云辰聽了這話，嗅到了不尋常的氣味。他挑起翠眉，問：“你說這個是急著要的。怎麼我幾天前就交了稿，今天快下班才說不通過？”

李主管聳聳肩：“我也沒辦法，尚總那邊也是剛剛才跟我說的。

”

云辰不知道該說什麼，老張就在旁邊拿著熱水瓶插嘴：“我說小云啊，加班這種事情不是常有的嗎？你也不是第一天上班了。前幾天我熬夜熬到眼睛都通紅了，你也不是沒看見……”

另一個老同事也張嘴附和：“上回我那個也是……”

李主管也跟著點頭：“可不是，之前讓你幫助一下同事，你不肯，瞧，現在事情就落到你頭上了吧。”

聽著李主管和老張一唱一和，云辰心里忽然像被濕紙巾擦了的落灰鏡子一樣明亮了：原來是因為這個呢！

前陣子，云辰拒絕了李主管派的加班任務。本來這也沒什麼事，老張卻在辦公室添油加醋造謠說云辰不服李主管，工作不積極。這讓李主管心里不舒服。李主管便想借機會敲打敲打云辰，免得辦公室個個人都效仿云辰，那李主管還怎麼管理下面的人？

云辰一下想透：尚總不滿意文案要改是真的，但臨下班才說怕是假的。甚至說明天就要、還要三稿都是假的，是李主管假傳圣旨，就是想磨一磨云辰的脾氣。

云辰想明白，嘴角便勾起一抹笑，手指按在信息臺上，說：“李總啊，你說得不清不楚的，我怎麼開展工作？這樣吧，我現在打內線問問尚總，到底是哪里的問題，他是什麼時候說要改的，又是什麼時候要，具體的要求是什麼，彼此溝通清楚，這也能提高工作效率呀。”

李主管沒想到云辰直接聯系尚總，也是嚇了一跳，忙把信息臺的燈摁滅，說：“尚總忙著見客戶呢，你就為這點小事煩他？”

“這怎麼能是小事？”云辰一臉認真，“這是確定工作方向的大事啊！”

說著，云辰又把手往信息臺上伸。

老張的眼珠子一溜，心里也明鏡似的，便伸手拉住云辰：“你這年輕人怎麼這麼軸呢？你這麼不配合工作，月底業績考核不得墊底呀！”

這話說得很靠譜，業績考核基本上是李主管打分的，李主管要是給云辰一個低分，云辰的績效獎金就泡湯了。要是連續兩個季度評分過低，云辰還可能被優化掉——也就是被辭退。

在人工智能代替大部分工作的今天，普通人類要找一份這麼體面的工作可不容易，要是被優化掉了，對于普通工薪族而言無異于大災變。

但云辰是不會輕易屈服的。

云辰笑了一下，說：“老張，你這話是什麼意思？你是說李主管會因為我給尚總打個電話就把我給弄下去？”

老張這種愛陰陽怪氣冷嘲熱諷的人最怕就是遇上這種直接撕破臉把話放臺面上的愣頭青。云辰這話一說出口，不僅是老張，就是李主管臉色都變了。老張忙說：“你這小子胡說什麼？我怎麼能是這個意思啊！”

“不是就最好！我也覺得不可能。”云辰直來直往地道，“組里要是把我弄走了，難道留著你干活？”

這話真是正中死穴。

老張愛磨洋工，也不愛學習，之前熬夜就是新出臺的K.11審核條款沒弄明白。云辰不幫他，他就得熬夜通宵干。就這工作效率，連云辰家的電子狗都比不上。

云辰在組里確實是出工最快、最好的一個，工作成績比老張要好不少。

但云辰這話不僅擠兌了老張，卻也讓李主管心里不痛快：云辰這小子什麼意思？他是覺得自己不可或缺，我不敢優化他？怪不得他最近這麼橫呢，原來是覺得他能拿住我了。