”

    “說著好玩吧。”花崇按要求登了記，被人事部的小員工領著往前走。

    柳至秦點點頭，把險些出口的玩笑咽了回去。

    鄭奇的直屬領導是一名三十多歲的男性設計師，姓米，見到花崇和柳至秦后態度不太好，沉著一張臉，舉止有些焦躁。

    “你們的人已經來了幾波，各種問題翻來覆去問，當我們不用工作嗎？”

    看得出這位米工很忙，一分鐘也不想浪費在鄭奇身上。

    花崇打量著他，1米7左右的身高，消瘦，戴著一副眼鏡，明明還在男人的黃金年齡，頭發就呈稀疏之勢。

    這身板，恐怕無法制服鄭奇。

    但前期調查證實，鄭奇正是因為得罪了米工，才被掃地出門。當時HR曾經詢問過米工的意見，如果直屬領導愿意給鄭奇一個改過自新的機會，鄭奇便可以留下來。畢竟在同一批前來實習的學生中，鄭奇是能力最出眾的一位。

    米工沒有答應，不僅如此，還主動要求立即開除鄭奇。

    “干我們這一行，必須有做人最基本的良心。”米工說：“鄭奇這種人，我絕對不會讓他在我手底下工作。他沒有資格負擔一座建筑的構架。”

    “是因為他在網上的言行嗎？”柳至秦問。

    “我指導他工作，他不接受，找同事或者上網發泄，問題不大。誰都有年少輕狂的時候，誰沒有背地里罵過領導？”米工其貌不揚，說出的話卻擲地有聲，“但他對于人命的漠視讓我無法忍受，你們逐條去看看他在網上說的話，就會發現，他這個人，根本不把人命當一回事。這種人，怎麼能當設計師？今天他敢在網上肆意謾罵，不分青紅皂白對一個不了解的人進行人身攻擊，明天他就敢在建筑的安全問題上做文章。

”

    花崇試探道：“鄭奇遇害這件事，你有什麼看法？”

    米工輕蔑地“哼”了一聲，推著眼鏡，“我不像你們這些國家公務人員，說話出事講究‘三觀正’。我就一個平民老百姓，有我自己的三觀——不作惡。你們要問我的看法，在我這兒，鄭奇就叫自作孽不可活。法不責眾，但總有人替天行道。”

    柳至秦目光一頓，想起在鄭奇微博上看到的辱罵，“你是指前段時間轟動網絡的‘女工程師自殺事件’？”

    米工眼中皆是鄙夷。

    花崇看了看柳至秦，柳至秦用嘴型道：鄭奇參與了。

    “女工程師自殺事件”是一個月前微博上最熱鬧的社會新聞。女工程師謝某某與一名年長女同事發生爭執，其間動手刮了這位女同事一耳光。

    這段拍攝得并不清晰的視頻很快被放到網上，各個大V、營銷號接連下場，分析她們爭執的原因，其中“職場年齡歧視”最受關注。一時間，網民紛紛現身說法，痛陳自己上了三十歲之后，或者生育之后，在職場上遇到的來自年輕女同事的欺凌，以及男同事的漠視。事件很快發酵，掀起一場聲勢極大的“人肉”。短短幾天時間，聲討從網絡發展到現實中，謝某某的家被潑油漆、寫滿辱罵性質的標語，連公司門口都堵滿了從附近城市趕來的網民。最終，謝某某不堪壓力，留下遺書跳樓自殺。

    這已經不是第一起網絡暴力引發的慘劇。

    “因為是同行，我當時也關注了這起事件。”米工說：“我的看法是，謝某某打人有錯，她必須為她的所作所為向她的同事道歉，但這不應該由網友的‘偽正義’說了算。

當時只有一個視頻出現在網上，我們這些看客根本不知道原委，甚至不了解這兩個人。她們為什麼起沖突？沖突一定是職場年齡歧視？那都是營銷號說的，很多人拿著一條網線就把自己當成圣人，根本沒腦子，一丁點辨別能力都沒有，大V說是職場年齡歧視，他們就相信，然后跟風開罵，完全不會自己思考。”

    花崇嘆了口氣。

    米工情緒很激動，但說得沒錯。這件事絕大部分網友被牽著鼻子走，看到視頻時先是義憤填膺，一聽大V說涉及職場年齡歧視，謝某某身居高位，欺負年紀大了的女下屬，立馬集體瘋魔起來，一部分人將被打者代入自己，發帖傾述自己在職場上的遭遇，一部分人為了在網上豎立“正確”的三觀，引經據典痛罵謝某某，還站在道德的制高點上吶喊：嚴懲謝某某，傳遞正能量！

    一場“人肉搜索”，一場“網絡暴力”，居然被冠以“傳遞正能量”的殊榮。

    事實上，視頻剛流出時，就有知情者稱，謝某某不是因為工作上的事扇人耳光，而是那人幾次三番在公司里造謝某某的謠，說她沒有能力，年紀輕輕能當上工程師，是因為爬了領導的床。前幾次，謝某某沒有追究，這次實在是忍無可忍，才扇去一記耳光。

    可惜人們并不關注真相，甚至不需要真相。他們需要的只是一個傾吐的契機，一個彰顯自己三觀正確的機會。

    而媒體、營銷號深諳網民心理，亦在背后推波助瀾。

    “正義”的“網絡暴力”最終以謝某某自殺收場，直到這時，并未遲到的真相才開始被關注、轉發、擴散。