走廊旁邊就是咖啡廳，幾名同事在里面閑聊。文筠聽得出，不久前說要出去采訪的李筱也在其中。

“姓文的又被劉總叫進去挨訓了？”

“廢物一個，什麼都不會，又老又土，不訓他訓誰？你們看過他寫的稿子嗎？我的個天，90年代的黨報風格，這他媽要發出去，不被吐槽死？”

“真不明白劉總怎麼會調他來，媽的把咱們平均年齡都拖上去好幾歲！”

“劉總念舊情吧，畢竟是以前的老同事。”

“誒，我聽說文筠以前在部隊？還是什麼特種部隊？”

“嗤，這你也信？他這麼孬，怎麼可能是特種兵啊！而且特種兵干嘛來當記者？他要真是特種部隊出來的，早把咱們按在地上摩擦了。”

“我也聽說他以前當過兵，但肯定不是特種部隊，估計就是個普通部隊，他在里面看倉庫也說不定。”

……

文筠十指收緊，片刻后轉身，悄聲離去。

夏天白晝長，但到了8點，天也徹底黑了。辦公室只剩下文筠一人，而三份策劃案只寫好一份。

他疲憊地揉著眉心，起身走向落地窗邊，盯著夜幕下的輝煌燈火出神。

新媒體部是仲燦傳媒集團3年前才成立的單位，主要人員從集團下屬的《仲城時報》抽調，后來規模越來越大，每年甚至每季度都不停從外部招人。而《仲城時報》等傳統紙媒式微，版面被一壓再壓。僧多粥少，記者的稿件沒版面發，編輯也沒有版面可做。物價在漲，工資卻在下降，有門路的員工跳槽到了政府或者企業里做文字、公關類的工作，沒門路的要麼辭職單干，要麼賴在老崗位不走。

文筠23歲就到了《仲城時報》，在社會新聞部當了接近8年記者，文字功底說不上好，但勤奮，肯吃苦，加班從來沒有怨言，別人懶得跑的小線索，他跑，別人覺得危險的地方，他去。任勞任怨做了4年，拿了個年度優秀記者獎。

年會上總編輯張戚親自給他頒獎，夸道：“小文是咱們報社最出色的社會新聞記者，論勤奮，你們誰都沒他勤奮！想當初小文剛來的時候，200字的小邊欄都寫不好，一篇稿子被他們主任打下去重寫過無數次。現在呢，咱們社會版頭版上，哪天沒有他的稿子？勤能補拙，大家都學習一下，爭取明年也當個優秀記者、優秀編輯……”

文筠拿著獎杯，笑得不太自在。

臺下響起不算熱烈的掌聲，角落里有人嗤之以鼻：“出什麼色啊，不就是仗著體力好，把其他人的活兒都攬了嗎？稿子要文采沒文采，要深度沒深度，靠數量取勝罷了，這他媽都能獎個‘優秀記者’，我看張總也是昏了頭。”

旁邊的人冷笑：“算了算了，文筠這種土老坎，也只有‘勤奮’能拿出來說說了。等著吧，近幾年媒體不是開始轉型了嗎，就他那采訪和寫稿水平，只要咱報社也隨大流轉型，他分分鐘出局。”

那人說準了。

就在文筠拿獎后的第二年，受網媒和經濟形勢沖擊，《仲城時報》的廣告收入幾乎縮水一半。集團開始大刀闊斧搞改革，首當其沖的就是《仲城時報》。

新媒體部成立時，除了在社會部熬不出頭的劉存，其他沒誰是自愿被調過去的。理由很簡單——在傳統紙媒里混慣了日子，對新媒體一竅不通，家里上有老下有小，工資尚且過得去，外出跑新聞還有紅包可拿，哪個愿意離開安逸窩，去重新開拓事業？

新媒體部“抓”不到人，領導們只能不停做動員，有機會就逮人談話。

但動員得最厲害的時候，文筠也沒被找過。

他是新晉年度優秀記者，等于是《仲城時報》的中流砥柱，自然應當留在報社。用社會部主任的話來說，就是“繼續發揮光和熱，帶領大家度過難關”。

第一批被“發配”去新媒體部的，全是《仲城時報》里資歷不足，又沒有“關系”的年輕人。

當時沒人想到3年之后，紙媒死期到來，《仲城時報》全面虧損，而新媒體部成為了集團最風光的單位。

3年里，報社社會部的老記者幾乎走光，主任也離職去了一家知名房地產公司，在宣傳企劃部門任職。離開前，主任暗示文筠和自己一起去。文筠也正為工作的事焦頭爛額，不假思索地接過來橄欖枝。

但他嘗試寫的商業軟文，卻被公司上層批得一無是處。

主任委婉告訴他，軟文和新聞稿件是完全不同的兩個套路。他明白主任的意思，最終沒去成那家房地產公司。

最后，社會部與時政部合并，除了3名有“關系”的記者，其余人要麼領補償金離開，要麼聽從集團安排，去其他下屬單位混日子。

集團給的補償金不少，但文筠思索再三，還是決定留下來。本以為會被調去待遇最差的單位，沒想到竟去了過去人人鄙夷現在人人向往的新媒體部。

HR私底下跟他說，是劉總的意思。

劉總就是劉存，新媒體部的老大。

當年劉存剛畢業時分到《仲城時報》社會部，在文筠手下當實習記者。