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第138章 握住命門。

“這個以后能批量推廣嗎？”小會議室里，柏溪子仔細看著一本文書，鋼筆有一下沒一下地在桌面上敲著。

羅如峰眼眶深陷，眼神中有一種病態的狂熱：“肯定能！不管是養雞還是養豬，只要是批量養殖的畜牧業，都需要數據的支持！到時候無非是改個模板就行！”

“理論模型是沒問題的，但我需要的是用事實說話，不能只停留在紙面上。”柏溪子抬起頭來：“你們下去蹲點有結果了嗎？”

羅如峰這個小團隊四個人，分兩組在肉牛場和養豬場摸爬滾打兩個月了，就是為了驗證大數據分析介入畜牧業的應用。

“肉牛和生豬出欄沒有那麼快，”羅如峰摸了一把胡子拉碴的下巴：“再給我一點時間。”

“加快進度，盡快出一份結果分析報告。”鋼筆在桌面上密集地點了兩下，這是柏溪子第一次催進度，頓了頓他又說道：“這段時間那個環境……委屈你們了。”

“不委屈，”羅如峰直爽地笑起來，就連臉上的胡渣也跟著生動起來：“這才是我們真正想做，也是我們應該做的事情。幸虧你回來了，你要是再晚點回來的話，說不定我們幾個都辭職走了。”

柏溪子把擋住眼睛的卷發向后撥了一下，嘴角揚起一個溫柔的弧度。羅如峰是這個公司里為數不多幾個讓他欽佩的人之一，也是柏金所創立之初的元老級人物，那時候柏金所最有沖勁的幾個產品模板都是他弄出來的。當其他人為了金錢權勢拼命向上爬的時候，只有他幾年如一日地待在研發部門，一門心思就想搞出點有價值的東西。

創新是引領發展的第一動力——這句話放在任何行業都適用。研發部門應該是一個公司的核心，但是對于很多小公司來說，這是個燙手山芋，因為搞研發太費錢了，而且費了錢也不一定能成功。

一個成功的產品模型往往是在無數失敗模型的尸體上站起來的，這需要一個有前瞻眼光的決策者強有力的支持。但很遺憾，這一套不符合阮嘉韞精致利己主義的模板，柏溪子一走，研發部在柏金所的地位一落千丈。

三年來，整個研發部門幾乎都是在茍延殘喘，缺少經費的支持，也沒有新鮮血液進來，研發部門從最初的三十幾個人，零零落落走得只剩十來個人，甚至差點就要被阮嘉韞整個砍掉了。

但在柏溪子看來，研發部才是一個公司未來發展的命門。轉型不過是讓柏金所這艘大船避免撞上礁石，但是要想走得更遠，必須要找到正確的航向。所以他回來第一件事就是把研發部握在手里。先把人篩過一遍，又親自把關社招了幾個新鮮面孔進來，湊了十五個人，分四組，各做各的小課題。

沒有任何限制，錢給得到位，權也放得到位，每個組都可以找自己感興趣的項目去做，前提是要抓住這個大時代發展的脈搏。四個組長都是柏溪子信得過的，每周匯報進度，人少且精，所有人接受柏溪子的直接領導。有些看不見的變化正在柏金所悄悄萌芽。

“行吧，那就這樣，你們先去忙吧，”眼看談得差不多了，柏溪子翻開筆記本看了一眼：“叫秦睿那組人進來吧。

”

“好。”羅如峰應了一聲，等到其他幾個人都出去了，他站在門口看向柏溪子，用朋友的口氣很認真地說了一句：“溪子，你能回來，真是太好了。”

柏溪子聞言抬頭，報以一笑：“你們還在，也太好了。”

秦睿這組和羅如峰那組有點不一樣，或者說，跟其他所有組都不一樣。那三個組都是真真正正搞研發的，但這一組四個人，搞技術研發的，只有兩個人。剩下兩個人，高鑫，搞財務的老江湖；秦睿，在轉行做商貿之前，是個私家偵探。

柏溪子在社招的時候動了點手腳把這兩個人弄進來了。因為阮嘉韞給他安排了一個助理，名義上是助理，其實是監視。那小丫頭多半是對阮嘉韞有那麼點意思，聽話得很，每天小本子記得飛快，有事沒事就去報告。再加上祁玉現在升了副總裁了，兩人的工作交集很多，跟他也跟得緊，所以很多事做起來不方便。他就干脆把這兩個人弄到阮嘉韞眼皮子底下來了。

秦睿這個組，明面上是在開發一套供銀行使用的財務系統，但其實，高鑫是他找來幫忙查賬的。回公司之后不久柏溪子就發現這幾年公司的賬目很亂，有很多爛賬是阮嘉韞簽的字，但是找不到經辦人，還有很多商業合同也是一團糟。

出現這種情況其實也可以理解，他離開之后阮嘉韞沒有再任命新的CEO,這幾年柏金所的董事長和總經理都是阮嘉韞兼任，這樣的壞處就是一個人的精力有限，龐大的公司事情太多太雜，阮嘉韞不可能面面俱到，多多少少會有些這樣的漏洞的。