”

　　柳清川有一瞬間的沉默，然后他說，“琴壞了，拉不了。”

　　時野哦了一聲，看著樓下那棵碩果累累的石榴樹，說道，“你知道嗎？有時候我覺得你就像石榴，又沉又重，把自己關得緊緊的。但我想打開的話，應該是晶瑩剔透的。”

　　說完，時野搭住了柳清川的肩膀，撞了下他的頭說，“叫你聲哥，你拉琴給我聽好不好？”

　　柳清川最終沒有答應，他幫兩只小烏龜換好水就回家了。

　　回到家里之后，李娟芬坐在沙發上等他，她猶豫著問兒子，“隔壁那個男孩子，他不是吧？”

　　李娟芬問得小心翼翼，腦海中卻浮現出第一次看到那些照片時的震驚。

　　柳清川看著李娟芬，說道，“他不是，媽媽放心。”

第二十六章 

　　李娟芬對兒子撒謊了。

　　她其實并沒有在企業找到一份出納的工作，而是跟人在賣安利產品。那時候，安利不是動詞，而只是一個單純的名詞。它剛進入中國市場沒多久，卻掀起了一陣銷售熱潮。

　　安利除了洗滌和沐浴用品，最出名的就是紐崔萊系列，各種維生素、蛋白粉打著增強體質的旗幟賣得很好。

　　傅豪媽媽曾經瘋狂癡迷蛋白粉，逼著傅豪每天吃，吃得他偷偷地把蛋白粉倒在衛生間，把馬桶都堵住了。

　　李娟芬以前也買過很多，恨不得維生素ABCDE都給柳清川補一遍。那段時間她找不到工作，正巧碰到之前賣她安利產品的銷售員，就跟著一起干了起來。

　　她之前在銀行做過理財經理，能說會道，剛上手業績就做的不錯，回到家后電話也不斷。

只是干了一段時間，李娟芬發現并不是這麼一回事情。

　　領她入門的人帶李娟芬參加了幾次培訓會，然后李娟芬發現安利并不是簡單的銷售，而是一種類似傳銷的模式，通過上線發展下線不斷壯大隊伍。

　　所有成員必須先做到產品自用，推出新產品后所有人自掏錢包先買。其次，安利有嚴格的獎勵制度，分為銀章、金章和鉆石等，銷售業績達到一定金額就可以晉級。

　　但其實這些金章銀章并不是做出來的，而是買來的，很多人耗光積蓄還四處借錢就是為了上章。

　　這些讓李娟芬有些害怕，她考慮了幾天還是決定退出。

　　但她沒想到這個決定差點惹禍上身。

　　石榴坊附近就有家安利門店，李娟芬平時就在這里上班。她還記得第一次來的時候，正巧新上架了一款面膜，排隊買的人絡繹不絕，后來她才知道搶購的都是被安排的自己人。

　　那天，李娟芬決定跟小組主任攤牌說不干了。

　　主任姓張，是個四十來歲地中海啤酒肚的油膩男人，他聽到李娟芬說不干就不樂意了。

　　張主任日子過得激情澎湃，他說做安利最重要的不是銷售，是人脈，他整天忙著拉人、講OPP，但自己晉升所用的錢還是老母親的救命錢。

　　但張主任看重的不是李娟芬的人脈，而是她的色相。一聽見李娟芬要走，就仿佛一塊嘴邊的肥肉要飛走了。

　　兩人在店里拉拉扯扯，張主任像八爪魚一樣又是要去摸李娟芬屁股，又是抓她胸。李娟芬自然是不干，拿起貨架上一瓶洗發水砸向張主任，這一下換來了老男人更猛烈的攻擊。

　　張主任跑到門口，準備把卷簾門拉下來。李娟芬慌了下，兩人在門邊糾纏著，但她怎麼也想不到從拉了一半的卷簾門里探出了傅豪媽媽的頭，她時髦的卷發像是一頭泡面。

　　李娟芬西裝敞開著，襯衫都被扯開了，明眼人一看就知道是怎麼回事。

　　只見傅豪媽媽二話不說，從菜籃子里摸出根冰凍得硬邦邦的帶魚，狠狠地砸向張主任的頭。又以迅雷不及掩耳之勢，掏出了南瓜、苦瓜、西紅柿和雞蛋，打得老色狼跪地求饒。

　　要是傅豪在場，他就知道傅紅是遺傳了誰的基因。

　　傅豪媽媽看著頂了一頭雞蛋和番茄汁的大色狼，在他面前啐了口水，一把抓起李娟芬的手走了出去。

　　李娟芬有些尷尬，被傅豪媽媽拉著走了十來米，卻不好意思開口說謝謝。

　　倒是傅豪媽媽先關心道，“沒事吧？”

　　“沒事。”李娟芬低下頭，還是說了聲，“謝謝。”

　　她看著傅豪媽媽單肩背著的假LV包，想起自己以前說人賣假貨，一輩子都沒機會見真的，李娟芬有些羞愧。

　　傅豪媽媽菜籃子都給扔空了，就剩下一顆大白菜，李娟芬猶豫了下說，“對不起，害你菜都沒了。”

　　“菜沒了大不了去買，人沒事就好。”傅豪媽媽看著眼前楚楚可憐的李娟芬，覺得她沒有男人在身邊，又要一個人撫養孩子，還是挺心酸的。

　　“那我陪你再去買點吧，我付錢，算感謝你。”李娟芬也不想欠著別人。

　　傅豪媽媽答應了，大大咧咧地挽著李娟芬往菜場走去。兩人聊了聊孩子，傅豪媽媽又問道，“你在安利上班嗎？”

　　李娟芬點點頭，但又說道，“不過不做了。

”

　　傅豪媽媽又好奇地問了問各種營養品的作用，李娟芬說其實也沒多大用處，都是夸大的，又說起自己還囤了好多蛋白粉可以送給她。