謝謝大哥哥！”

　　說罷， 男孩兒連跑帶跳的， 往阿婆家里跑去。

　　洛巖將手揣進兜里，看了看河面，在心里嘀咕著：這笨蛋團子，今天怎麼修了這麼久？

　　現在的洛巖，已經不再需要擔心被怨氣所傷了。

　　相反，他現在也有了凈化怨氣的能力。

　　至于為什麼會有這個能力……

　　洛巖猜測，是因為和景焱數次數天的負距離交流吧。

　　一想到這能力的來路，洛巖不禁有些臉紅。

　　景焱這家伙。

　　到底是怎麼做到，一邊撒嬌地抱怨，一邊兇狠地頂撞的？

　　簡直是……簡直是……

　　沒天理。

　　洛巖正在走神，天空中傳來了極清亮的一聲啼鳴。

　　一抬頭，一只周身羽毛燦爛如陽光的鳥兒，正在緩緩盤旋。

　　洛巖沖他招了招手。

　　鳥兒將一片金色的竹葉扔了到水面上。

　　那竹葉沾水的一瞬間，便化作一艘小小的游船。

　　鳥兒又飛到洛巖面前，立在地上，頓時變作一位俊美無儔、黑發如瀑、周身都帶著些仙氣的青年。

　　可這青年，卻露出了一個和仙氣毫不沾邊，滿滿都是撒嬌之意的笑容：“洛洛……”

　　青年一邊說，一邊試圖貼到洛巖身邊，低下頭和他蹭蹭臉。

　　洛巖往后退了一步，手上不太使勁地推著他的頭：“好啦好啦，等下會有小朋友過來的……”

　　景焱心知這便不算是拒絕了，便繼續湊到洛巖耳邊道：

　　“那我們回去嘛。”

　　“你看，船修得那麼好，洛洛是不是應該獎勵我……”

　　洛巖啼笑皆非：“團子，你才是船主人，修船是你該做的哎。”

　　景焱的聲音更低了，還故意帶著點兒蠱惑的意味：“可是……洛洛也很喜歡獎勵我……”

　　洛巖這下臉紅了個通透。

　　他使勁敲了下景焱的腦門兒：

　　“閉嘴。”

　　“回家了。”

　　第二天。

　　昨天那名男孩兒，由阿婆牽著手，登上了那看著簡樸至極、平平無奇的游船。

　　可他剛踏到甲板之上，眼前的一切，都變了個模樣。

　　這艘船，變成了亮麗鮮艷，點綴著各種卡通人物，還播放著歡快樂曲的一艘大船。

　　船艙的角落里，甚至還有著小小的滑梯和秋千！

　　而且，粉藍色的卡座里，還放著各式各樣的小蛋糕、小餅干！

　　男孩兒興奮地在船上跑來跑去，忽而爬上滑梯，忽而蕩會兒秋千。

　　玩累兒了，他就坐到阿婆身邊，快樂地吃著小蛋糕。

　　不知不覺間，船就到岸了。

　　男孩兒戀戀不舍地走向了船頭。

　　昨天那位大哥哥，正立在船頭。

　　男孩兒歡快地沖他搖著手臂：“大哥哥！”

　　大哥哥的笑容，和昨天一樣溫柔：“去吧，該下船了……”

　　“以后你還會有很多很多，比這更快樂的日子。”

　　“所以，快去吧。”

　　男孩兒乖巧地點點頭，依然由阿婆牽著，慢慢走到了岸上，走到了迷霧中。

　　傳說，在一個人類找不到的村落，有一艘只有魂靈才能踏上甲板的船。

　　魂靈登船之后，能看到自己生前最向往的景象，能彌補自己心中的些許遺憾。

　　從這艘船下來之后，魂靈就能無所掛念地，去到另一個世界。

　　這神奇的船，有著一位又溫柔又好看的船長。

　　船長有著陽光般的笑容，和最和善的語調。

　　在魂靈下船的時候，青年總會站在船頭，目送魂靈們遠去。

　　但是——

　　切記，任何情況，都不要撲上去擁抱這位船長哦。

　　否則，可能會有一只兇巴巴的小肥啾，不知道從哪兒跳出來，惡狠狠地撲扇著翅膀把你趕到角落里，讓你再也無法接近船長呢。

　　***第七個世界完結****

　　洛巖剛從穿越艙里出來，就收到了一條管理局的內部信息；

　　【員工洛巖，在過往任務中表現優異，成績出色，已累積了大量積分。】

　　【現管理局特向員工洛巖公布內部激勵方案如下：

　　員工進行調崗，不再擔任一線員工，轉為中后臺管理人員，享受一線員工福利與待遇。

　　如員工接受該方案，請與人事部聯系。

　　管理局人事部竭誠為您服務。】

　　洛巖呆住了。

　　他的第一反應是，不，我不接受。

　　但他隨即又反問自己：

　　為什麼不接受啊？

　　安穩的中后臺，而且還是管理人員，而且還繼續享受“一線員工福利和待遇”！

　　在穿越管理局，薪酬最好的當然是需要完成任務的一線員工了。

　　但是，一線員工也最辛苦，還會有“情感紊亂”“世界接入錯誤”這樣的風險。

　　相對的，中后臺員工會輕松一些，但薪酬也會差一些。

　　管理局提出來的這個“激勵方案”，應該說是所有員工都夢寐以求的方案了。

　　但洛巖總覺得，不太對勁。

　　好像，好像有什麼很重要的東西，被自己遺忘在了這一個個的任務世界中。

　　洛巖揉揉太陽穴，腦海里突然跳出之前小統說過的話：

　　【已暫時為你封存了部分與‘工具人管家’不相關的記憶。】

　　對！我的記憶！

　　這些被封起來的記憶，到底是什麼？

　　職位變動之后，我還能擁有這些記憶嗎？

　　洛巖飛快地回了個郵件，詢問關于記憶的事。

　　人事部的HRBP回得也很快：

　　【洛巖你好。按照相關規定，一旦你接受內部激勵計劃，你的相關記憶將升級為絕密級檔案，你本人也無法讀取。