別的團隊根本搞不到一只被馴服的D級惡種。B級和A級被馴服的惡種対它們而言完全是天方夜譚，但符卿卻因為有資本沖擊A級的惡種太多而焦慮。

　　惡種一旦到達A級就會發生質變。中央工會設置了專門針対A級惡種的管理規則，更加嚴格。如果院中出現一大堆A級惡種，那麼瘋人院目前的收容資質肯定會需要重新進行審核批復。

　　符卿深吸一口氣：“我們現在有個新目標。”

　　“什麼？”

　　“先把團隊等級升到B。”

　　不論是評選上一級的常委成員，還是獲取更高的審核技術，B級都是最基本的。

　　符卿在光卡上查看了B級團隊的基本要求。

　　與E、D、C團隊升級不同，B級團隊雖然也是團隊通過成就點主動申請的，但有最低限度的成員數量和土地要求。

　　“最少需要十名成員，以及全現代化改造、一畝以上的土地。”

　　這條標準其實并不高。申請升B級的團隊基本全都底蘊深厚——第五誓言這樣南七區的土霸王都只是C級而已。能升B的團隊至少比第五誓言規模要大不少。

　　因此，這條規則基本不會対大多數團隊造成阻礙。

　　但它現在卻實實在在卡住了瘋人院。

　　符卿向四周看了一圈。

　　很好，全是惡種，在場都找不出第二個人類。

　　-

　　X市瘋人院一夜之間從寂寂無名變成街頭巷尾的談資。

　　上至第一城各大團隊的高層，下至邊緣地區的市場，人們隨便硬找話題開啟聊天，第一句都是“你聽說那個瘋人院了嗎”。

　　在這樣的情況下，一條信息在數據洪流里暴起，以異常恐怖的態勢被大量轉發。

　　“X市瘋人院開始征集新人了！”

　　這仿佛是往一杯沸水中加入了一塊鈉，頓時引起了大爆炸！

　　由于安全區的運行機制是以“鼓勵人類向外拓展”為基礎的，而一切向外拓展的行為又以團隊為單位，因此團隊不僅提供了工作崗位，還具有很強的穩定性，同時為成員的孩子、長輩提供安定的生存保障。

　　很多人從出生開始就生活在大團體里，接受團體的教育，在長大后接替父母成為即戰力。若要脫離團隊，必須確保下家能一起接受家人。

　　大團體的成員輕易不會移動。而小團體的成員隨著團隊的破產顛沛流離，實力一般。

　　“X市瘋人院風頭這麼強盛，眼光肯定不低。”

　　“但強者都被大團隊搜羅去了。誰會冒著全家老小丟飯碗的風險跳槽呀？”

　　大家都好奇，瘋人院能招募到自己滿意的成員嗎。

　　一方面，符卿留的信箱爆滿。

　　除了兩個字還沒認全的小惡種，大家都坐到屏幕面前，幫著符卿一起篩選。

　　“異能等級不能太低。最好異能是対瘋人院運營有用的……”朱伯伯推了下老花鏡，“院長，什麼叫有用的？是說戰斗力強嗎？”

　　“不是。”符卿也在認真看郵件，“我們這兒那麼多惡種，戰力早就溢出了。重點是能幫瘋人院提升生活質量，或者說対惡種研究格外有心得的。”

　　這時，符卿的光卡叮了一聲。

　　來信的是個熟人。

　　何宇：“符先生！我聽說X市瘋人院招新了！我能黑一個內定嗎？嘿嘿，我現在團長兒子總是対我動手動腳，我忍他很久，早就想換團隊了！”

　　符卿垂眸想了下：“何宇……他倒是完美符合我們瘋人院招新的條件。”

　　作為全權負責的首領，符卿有權力內定。他二話不說給何宇發送了確認的信息，并將惡種們招來：“你們考核面試者，就按這小孩的標準來。我已經答應他加入了。”

　　眾惡種相視。

　　符卿淡淡：“加入他一個新成員，以后大家就能吃到醬烤、蒜香、孜然、黑胡椒、煙熏……各種風味的料理了。”

　　眾惡種恍然大悟！

　　-

　　另一方面，原本各大團體対這黑馬充滿了好奇，有的感到了競爭危機，有的則和帝星一樣想要提前看看是否值得投資，他們全都派出了“間諜”，偽裝了一個個漂亮的簡歷，想要以應征的借口去瘋人院內部探查看看。

　　為此，間諜們將簡歷偽裝得十分漂亮。

　　“B2，有南區工會常委團體運營經驗。異能為火烈爆破，伴隨手臂燃燒化變異態，有破甲效果。”

　　“C9，水系異能，擅長急速冷凍，伴隨肢體結晶化變異態。曾經是中央常委團隊分部副部長。”

　　……

　　他們対自己的簡歷信心滿滿。

　　即便瘋人院的眼光再高，也不可能看不上他們，他們絕対會獲得去瘋人院實地面試的機會！

　　“叮！您收到了新郵件！”

　　他們立刻拿起光卡，第一時間就要確認面試時間。然而，當他們看清郵件內容，全都皺緊了眉頭。

　　“抱歉，您很優秀但是不適合X市瘋人院。”

　　他們連簡歷篩選都沒過？甚至沒有被邀請面試？這怎麼可能！

　　所有人都震驚了：X市瘋人院到底要招募的是何方神圣啊！

　　-

　　“院長，我發完面試邀請了。”玩偶醫生蹲在屏幕前，扭動自己不存在的脖子，“全都按照您的吩咐選的人。

”

　　“嗯。大家準備一下，周日迎接面試者。