另外幾個人都一副懵懂的樣子，完全不知道是怎麼回事，“什麼情況啊？總裁好好的怎麼就要把他換了？”

　　“你們不知道嗎？昨天下午下班的時候召開董事會了，現在公司的群里都在說這件事情呢，你們拿手機出來看看就知道了。”

　　幾個聽的人紛紛拿出手機來看，公司有無數個員工私下建立的群，但是只要是南庭的員工總是會加上那麼一兩個進去的。

　　現在所有的群都在說這件事情，所有聽到的人都是一副不可置信的樣子。

　　“為什麼啊，褚總當的不是好好的嗎？褚總那麼厲害，難道還能找到比他更厲害的人不成？更何況褚總不是南庭大公子嗎？”

　　“什麼厲害的人啊，想讓銷售部的褚總上位呢，我敢肯定，要是讓的銷售部的褚總上位了，公司肯定會一團亂，到時候說不定多少人走呢？”

　　“啊，不是說總裁才是親生的嗎？怎麼要把總裁換了給一個養子啊，總裁又不是什麼紈绔子弟，把公司管理的這麼好，董事長是不是腦子有病啊，會做這樣的決定。”

　　“誰知道呢？雖然這兩天有消息傳總裁不是親生的，銷售部那位才是，反正我是不相信的，銷售部那位怎麼能跟總裁比，總裁能甩他十條街！”

　　“哎呀，你放在一起比較就不對了，這壓根就不應該放在一起比，差距太大了。”

　　“對對對，我反正是認定了總裁的，到時候看情況，不行就離職，咱們小職員沒什麼影響。”

　　“我也是這麼想的，反正我們就是小嘍啰。”

　　從早上一上班開始，南庭所有的員工群都在傳著同樣的消息，而在辦公室里，辦公室外面，幾乎可以說是人群聚集的地方都能聽以上的對話，他們都在想一個問題。

　　為什麼放著這麼優秀的總裁不要要換一個草包上位？

　　擋不住的流言，無處不在的討論，自然而然的就傳到了應該知道的人耳中。

　　銷售部經理辦公室

　　“啪！”重物重重落地的聲音。

　　褚宏宇指著門口，氣的滿臉通紅，“給我滾！去告訴那些嘴賤的，誰要是再敢多說一句，我就拔了他們的舌頭！”

　　秘書戰戰兢兢的從他辦公室離開，連連點頭，然后開始按照他的意思去傳達了消息。

　　褚宏宇的話最先是在銷售部傳開了，然后以非一般的速度傳到了其他部分，接著是整個公司上下。

　　各種員工群討論的內容也開始變了。

　　“早就說嘛，草包就是草包，除了會威脅人還會做什麼啊，這麼牛B，等他上位了還不把我們全部都開除了？”

　　“誰他媽要等他開除啊，勞資現在就寫辭職信，不干了！”

　　“哥們，你別沖動啊，萬一不換總裁呢？那你走了多虧啊。”

　　“這都傳成這個樣子了，還能不走嗎？再說了，總裁不走再另說唄，要是真讓那傻逼上位了，我們還干什麼干？”

　　“這話有道理，看來我也該考慮考慮離職的事情了，就是不知道總裁走了后去哪兒，要是能跟著總裁混就好了。”

　　因為這一句話，群里再次鬧翻了天，一半罵褚宏宇的，一半想著跟褚明晟走。

　　而能說出這樣話來的人絕對是在公司有點份量的人，不會是一個隨隨便便可有可無的員工。

　　與此同時，人事部這天給出去了不知道多少份辭職書，到快下班的時候也不知道收到了多少份，厚厚的一疊，看起來就有些嚇人了。

　　人事部助理將辭職書整理好送到了人事總監辦公桌上，“總監，一共是二百三十一份，其中部門主管級別以上的有十五人；技術骨干級別的有兩百人；剩下的就是一些普通文職了。”

　　人事總監看著那厚厚的辭職信頓時就頭痛了起來，對助理說：“我知道了，你去忙吧！”

　　人事總監不想去理會這些辭職信，可是都放在他面前了，他想忽視都不行。

　　拿了其中一份來看，技術總監的。

　　又一份，財務總監的。

　　再一份，策劃總監的。

　　呵呵，人事總監真想提筆給自己也來一份！

第二十八章 集體的辭職

　　辭職的人數太多，即便是人事總監也做不了這個主，普通的員工說走就走了，可這的大部分都是技術骨干，還有各種總監，那是跟他平起平坐的，還有很多雖然都叫總監，可人家比他牛逼多了，這樣的辭職信他哪里敢批啊！

　　最后這些所有的辭職信整理了一個統計表格被送到了尹俊生的手里，目的是要他送到總裁手里，這個決定他們做不了，需要總裁來做這個決定。

　　“總裁，這是人事部送來的，今天的辭職信統計表，您要看看？”

　　這種事情要他來過問？褚明晟有些意外，“怎麼送到這兒來了？”

　　“人數比較多，加上還有好幾位總監的，人事部那邊的權限不夠，所以不敢批準，就送過來了。”

　　褚明晟接過表格看了看，確實都是相熟的人，就算是技術骨干那也都是他認識的，甚至是最下面普通的文職都是他手下秘書處的人。