”

　　具體制作的流程，裴然在自家的工廠建立之后，從本來的不明白，也變明白了。

　　不過這些事情，也不用他來說，不然他一個人連說兩三個小時，嗓子都得啞掉。

　　負責人是位剛跨入阿姨行列的女性，早就接到了通知，等到大老板點了她的名，立即就站到鏡頭前，坐在裴然身邊，提前準備好的位置上。

　　“大家好，我是‘裴你吃’肉干肉脯生產條線的負責人，我叫……”

　　開口說話的時候，還顯得有點緊張，且十分業余，不過好在人的態度是十分認真的。

　　說到專業的事情后，便也流暢了起來。

　　裴然邊聽邊點頭，工廠才開工沒多久，現在手頭的員工，可都是十分認真的。

　　以后怎麼樣不說，至少現在，他對這些員工，可都是十分滿意。

　　【有沒有人管管了，裴總吃得也太香了吧？】

　　【裴總太狗了，他這是直播賣貨嗎？他這就是個吃播吧！】

　　【我能去舉報主播嗎，把我饞得快不行了，找遍家里，只找到了一包方便面，這叫我怎麼辦？】

　　【裴廠長太奸詐了，不就是要我買東西嘛，快快上鏈接，我買就是了。】

　　【只有我關注到裴總家的包裝袋嗎？這是太窮了省錢，還是純老實人，袋子竟然做那麼小，將我看裴總拿起來，還以為就是個小樣，沒想到倒出來滿滿當當一堆，可比我在別家買的大袋裝的多多了。】

　　【這就是裴總一慣的風格，能省則省，見怪不怪。】

　　【我覺得這其實還挺環保的，包裝袋又不能吃，拿到手就是進垃圾桶的東西，做那麼大干什麼。】

　　【可別再夸了，再夸下去，信不信裴總下次直接連袋子都給你省了。

】

　　網友評論區又開始“哈哈哈”，不過大家鬧歸鬧，負責人在說一些相關的生產操作，和安全衛生的標準時，還是一個個都豎起了耳朵。

　　裴然看到彈幕評論里有人在問一些標準是什麼意思，他邊吃著肉干，邊補充回答。

　　“這個東西，大家平時接觸得最多，聽得最多的，比如像食品衛生許可證，像廠家的話，會有生產許可證，但是這個不是說，有證的廠家生產出來的東西，就一定都是合格的，具體還要看生產出來的產品是不是能達標，這是有一個食品衛生標準的，這個要展開說的話，在直播間里也說不完，我到時候讓人把各種國家制定的安全標準放到社交平臺上，大家也可以去看一下，以后買東西的時候，可以作為參照，有一些三無產品，小作坊里出來，逃過質檢的東西，你們就能自己分辨出來。”

　　其實整個直播下來，裴然沒有一直說自己家的東西有多好吃，他反復在強調的，反而是一個衛生安全的問題。

　　裴然的理念就是這樣，一百個人，說不定就有一百種口味，他自己覺得好吃的東西，有些人可能就覺得不對味。

　　這種事情不是靠他多喊幾遍好吃，別人就能改變口味的。

　　但是，安全衛生這一點，是他作為生產廠商可以做到的。

　　顧客買了覺得不好吃，最多下次不買，一點小零食損失的錢是有限的。

　　但如果東西本身有衛生問題，把人吃壞了，那是關系到人的身體健康的大事。

　　在這方面，裴然十分謹慎且小心。

　　“還有，以后‘裴伴’會專門開辟一個頻道，我名下所有的工廠生產操作，都會有直播，不說歡迎大家來廠里參觀監督，大家都忙著呢，也沒有幾個人真有空來，就在線上，大家來監督也方便，別的不說，至少我能保證，大家吃到裴氏的東西，都是能夠放心的。”

　　要搞就搞個大的。

　　裴然說要搞直播，觀眾都被他這個想法驚住了。

　　裴總，這是瘋了吧？

　　誰家敢搞這種直播，作為大老板的想法是好的，但是如果下面的員工操作不當，欺上瞞下，那整個品牌都會被影響。

　　誰又保證每個員工都和大老板是一樣的想法呢。

　　裴然對于這一點，早已經和下面的職員們想好了辦法。

　　就是實行員工獎勵，只要員工規范操作，每個月就有十塊錢的獎金。

　　別看這個數字小，但是是每月疊加的。

　　也就是一個員工，每月都達標的話，他每個月獲得的獎金，就會是10塊，次月20塊，再下一個月30塊，工作滿一年，月工資就能多120塊。

　　短期內是看不出來，可是有些員工干上幾年，除了正式的工資之外，每個月的這個獎金就能有幾百上千。

　　再者，裴然還設了年度的獎勵，其他的考核獎金。

　　而相對的懲罰，如果被發現在生產操作中出現違規，那這份獎金就直接清零，并根據后果追究責任。

　　“裴你吃”的員工一個個對于大老板要搞24小時生產直播這個事情，是一點意見也沒有。

　　反正就算不搞直播，廠區里也是要安裝監控，并沒有什麼大的區別。

　　裴然看著評論彈幕笑瞇瞇的，說道：“歡迎大家來監督，有發現問題的，歡迎及時舉報，工廠方面要是確認是事實，會有獎金給大家。