”

　　這一下，柳意是真的不氣了。

　　不僅不氣了，還變得很高興，他就說嘛，他們老板是真的又黑又損，這不把這份才智用在“正道”上，簡直太合他心意了。

　　而金秘書，已經拿出手機，開始工作了。

　　大老板主意一個接一個，接下來的工作量可不小。

　　還好前些天，他們秘書辦又招了人，他現在不愁沒有人一起干活。

　　只要不是大老板半夜一個熱線把他叫去假扮什麼古董專家，半夜買錦旗這種事情，他都沒有意見。

　　作者有話要說：

　　裴然：挖角？我們就不會招人嗎？

第71章 

　　柳氏的產業有很多，旗下的影視制作公司，比起他家其他的產業來說，不算太大。

　　也不是什麼主要賺錢的產業。

　　但是，就算是如此，也比裴然的公司大得多。

　　這也是沒有辦法的事情，背靠大樹好乘涼，有柳氏在背后支撐，人家根本就不愁沒有活接。

　　賺錢這種事情就更加不用擔心了。

　　首富家的牌子，就是個金招牌。

　　隨便一做，就將很多人奮斗半輩子的成就壓到了腳下。

　　裴然的公司沒法和人比，更加也比不過。

　　在這樣的情況下，柳氏挖裴然公司的墻角，照理來說，應該是一挖一個準。

　　只是沒想到這個結果竟然沒有預計中的好。

　　負責人接了柳大少爺的任務，本來還以為是接了個好活，他把事情辦好了，在未來的當家大老板面前也能露個臉。

　　沒想到，他以為的能直接挖人挖到對方成空殼的情況并沒有出現。

　　反正他只挖來了小貓三兩只。

　　還是出了高價的結果。

　　幸好搶項目這個事情，做得還比較順，憑著他們公司背后的大招牌，一搶一個準。

　　不過這樣下去也不行，裴氏靠著那些小項目一時半會兒也倒不了。

　　人家本來就是小打小鬧起家的，最拿手的就是割蚊子腿肉。

　　負責人一合計，柳大少第一次直面交待下來的任務，他要是連這麼點事情也辦不好的話，以后還有什麼臉面混下去。

　　反正有柳大少的話擺在那里。

　　砸錢唄。

　　就不信砸不來人。

　　柳氏影視制作公司的負責人一拍板，讓人卯足力氣繼續去挖人。

　　果然，在高薪的誘惑之下，終于被他挖來了十幾個人。

　　雖然不是那些小負責人的層面，可是一個公司，要是連最基層的員工都跑了，光有領導有什麼用。

　　再招人過來，那不也是生手嗎？

　　想把活干順了，哪有那麼快。

　　這邊的負責人當下還十分得意，晚上和人出去喝酒的時候，還樂得多喝了一瓶。

　　半醉半夢間，他都已經做上了升職加薪的美夢。

　　美好的未來，就在不遠處等著他呢。

　　人生果然是充滿了意外和驚喜。

　　幾天后，這份意外和驚喜，讓負責人直接哭了出來。

　　他們從裴氏挖過來的都是什麼貨色啊？

　　一個兩個什麼都不懂，態度倒是挺好的，不懂就問。

　　但是，他們公司是什麼實習單位嗎？

　　招了這麼一大幫需要手把手教的貨，他們還要不要干活了？

　　公司不僅沒有因為人手多了，大家干活輕松了，反而因為來的新人什麼也不懂，不僅要拖著人教他們，教完做出來的東西根本不能看，還得要找人反工。

　　最最最可怕的是，不知道是哪個大嘴巴，把新人招入的待遇給抖了出來。

　　公司的其他員工頓時就不干了。

　　我們辛辛苦苦干那麼多的活，不僅沒因為老員工的資歷給漲工資。

　　反而那些新人拿錢還比他們多。

　　那些屁都不懂的新人，憑什麼！

　　不患寡而患不均，這話在大部分時候都沒有錯。

　　柳氏影視的老員工們突然變得很不開心，非常不開心，不開心到直接找領導反映情況去了。

　　但是負責人可沒有接到給所有員工都漲工資的通知。

　　他們公司的待遇本來也不算差，每年小幅度地漲一點也就正常。

　　但是現在他們要求的是翻倍。

　　這個換了誰都做不到。

　　負責人那邊干脆地拒絕了，還覺得員工們特別地不懂事，不為公司著想。

　　公司什麼時候也沒虧待過他們，現在還給他鬧這一出。

　　再說了，那些新招來的人，合同是那麼簽的，雙倍的工資待遇，可是這些人能過得了試用期嗎？

　　到時候還不是都辭了，或是重新簽合同。

　　哪有那麼好的事，一直給他們高工資。

　　公司不給漲工資，員工們當然是沒有辦法的。

　　但是員工摸魚，不干活，擺爛糊弄人，那也就不是負責人可以管得了的。

　　什麼？效率低？

　　這能怪得了誰呢，現在的工作要求都那麼高，可不就做得慢，還要反復修改嗎？

　　摸魚？

　　你哪只眼睛看到我們摸魚了，你不信一天就站在這兒，盯著我們干活，看我們摸沒摸魚。

　　再說了，又不是我一個人慢，大家不都這個速度，不然就叫那些高薪挖來的人才做啊，反正我們沒那個本事。

　　不想干就滾？

　　好啊，有本事公司就把我們開除了，我們拿著遣散費去裴氏，再等著你們八抬大轎，高薪把我們請回來。