“啊？？”黃老熱以為自己剛剛交了新設計（雖然極丑）能夠喘息，沒想到老板又來追魂call，“可是……我想不到設計什麼啊？”

　　“白鞋。”金蘭殊答，“最簡單的那種。”

　　作者有話說：來自于意大利奢侈品行業協會 Fondazione Altagamma 委托波士頓咨詢公司和巴黎銀行 BNP 的一份調查。報告將奢侈品消費者分成12個類型：懂行的絕對奢侈品消費者、大城市摩登人士、社會價值穿著者、體驗者、小王子、時尚達人、地位追逐者、尋求群體認同者、奢侈品免疫體質、暴發戶、不被潮流影響的人、送禮物的人。

第十五章 

　　這場時尚秀意義重大，是要顛覆大眾以往對寶梵琉的印象。

　　金蘭殊掌舵企業之后，決定從今設計走向“年輕化”、“簡單化”的趨勢。

　　因此，剛被解雇的寶梵琉鞋類總監設計了一系列的銀色蜥蜴皮鞋，打造一種簡潔而精致的質感。

　　黃老熱在金蘭殊的授意之下，終于也設計了一系列簡潔風的鞋類——白球鞋。

　　通體雪白的球鞋拼接了小面積的黑色幾何圖案，簡潔明了。而限量款則是選擇亮眼的金色皮革和低調的霧霾色皮革。

　　模特兒穿著新球鞋在諸位高管面前展示了一遍新系列的服裝，獲得大家放心的一致好評。

　　連一開始不信服“美麗模特優雅女裝配球鞋”的副總裁也不覺感嘆：“看來我真的想錯了啊！”

　　造型簡單的白球鞋配褲裝自然不在話下，令人驚喜的是它無論是配上布裙、皮裙還是紗裙，竟然都意外的合襯。

　　而且寶梵琉挑選的模特兒們都個高腿長的，要駕馭時裝也不必依靠恨天高拉長腿線。

　　這樣中性風的球鞋，也了卻了大家撓頭皮要分別設計男女款的煩惱。

　　眾人擊節稱贊，說：“果然金總就是金總啊！”

　　金蘭殊依舊是一臉驕傲的淡笑，仿佛他一開始就已經想到了這個主意、一切盡在掌握，而不是他撓破頭皮逮著設計部加班加點趕出來的一般。

　　這就是俗語說的“要看起來毫不費力，就得在暗地里拼盡全力”。

　　成品出來了，大家便密鑼緊鼓地開始排練。

　　作為總裁的金蘭殊自然必須全程參與，監督整個流程的有序進行。

　　而總裁助理歐文也是不離左右的。

　　“總裁，”歐文低聲說道，“關于季度考核和獎懲方案……已經根據您的批示進行修改了，您需要過目一下嗎？”

　　金蘭殊在辦公室里抬起眼，說：“行，我看一下。”

　　歐文又說：“您是下周就要飛往法國指導和監督時尚秀的排演了，對嗎？”

　　“是的，”金蘭殊問，“怎麼了？”

　　“這樣的話，本季度的業績表彰就沒有時間辦起來了。”歐文答道，“原定的計劃是……”

　　“我知道原定的計劃是什麼。”金蘭殊打斷了歐文的話，修長的手指敲了敲桌面。這幾天金蘭殊忙得昏天黑地的，連續幾天沒有見過宋風時了。歐文的話也提醒了金蘭殊，等飛往了法國，那得有一頭半個月不能見宋風時了。

　　金蘭殊默默半晌，才說：“這樣吧，這個季度的優秀員工組織一次旅游培訓，就去法國。”

　　歐文一怔，半晌說：“總裁真大方！員工們一定會很感激的……那麼，什麼時候去呢？”

　　“就下周。”金蘭殊回答著，“就一起，別那麼麻煩。順便也可以讓他們觀賞時尚秀。

”

　　你她嬢的臨時讓多一隊人過去，要安排簽證、飛機、餐飲、住宿還要組織培訓項目，更要給他們空時尚秀的位子，這她嬢的還不麻煩啊？

　　——歐文點點頭，保持微笑：“好的，老板。沒問題，老板。”

　　宋風時接到了通知的時候，也感到很驚訝：“下周？去法國？”

　　店員們知道了，有些挺雀躍的：“哇，看來這個新老板雖然很嚴格，但也很大方嘛！有獎金發，還能去旅游！看時尚秀！”

　　也有店員不是很高興：“那我們就得守在店里了？沒有店長在，我們心里都沒底了！”

　　宋風時笑著搖搖頭：“什麼‘旅游’？你們沒看到通知寫的是‘培訓’嗎？真是的。而且我不在，你們更要努力。別等我回來還要加班加點拉進度！”

　　店員們哈哈笑著說：“您就放心吧！我們一定會努力工作，不給您丟人的！”

　　宋風時離開前，也請店員們吃飯，還沒人發了個大紅包，笑道：“我有這個成績，也得多謝你們！”然后又叮囑他離開的這段時間內要好好工作，雖然什麼都吩咐好了，依舊是有些放不下。

　　店員們還笑他“勞碌命”，不要“瞎操心”了。

　　宋風時回到家中，也覺得自己很是勞碌。在家里泡了個熱水澡之后出來，稍微消除了疲勞，便開始收拾行李。在他收拾衣服的時候，便不可避免地看到掛在衣柜里那件艾瑪寺的白衫。

　　這件衣服算是金蘭殊給他的禮物嗎？

　　可是看當時金蘭殊行色匆匆的，更像是隨手丟給自己的。

　　“幾千塊說丟就丟啊？”宋風時嘟囔著，“闊佬就是不一樣。”

　　這件貴價套頭衫擺在家里一個星期了，宋風時是一次也沒有穿過。

　　不僅是因為有些不好意思，不確定這是不是真的“禮物”，更是因為這衣服是按著金蘭殊的碼數買的。