為了顛覆寶梵琉以往奢侈繁復的概念，新系列的設計色調以冷色為主，講究簡單卻不失華貴。這個鞋類總監為此設計了一系列的精致銀色蜥蜴皮鞋，用料高貴，造型秀麗，確實是很好的……但是，現在不能用了。

　　高層們開著會，商量著怎麼應對。

　　金蘭殊一手托腮，說：“所以我說，藝術家不能有社交賬號。他們是一定會亂講話的。”

　　公關總監聽了這句話，簡直像伯牙遇見鐘子期一般的，高山流水、熱淚盈眶。他忍不住說：“金先生說得太對了！”

　　金蘭殊感到奇怪：“我說的當然對。”

　　公關總監聞言，便暗道：看來，咱們CEO也不適合公開發言呢。

　　副總裁卻說：“那現在可怎麼辦？那我們索性不出皮鞋？”

　　“不出皮鞋？”另一個高管像是聽到了什麼天大的笑話一樣，“那能少掙多少錢？大家不用吃飯的啊？”

　　副總裁反唇相譏：“哎喲，你這年薪還怕吃不上飯？怎麼不怕撐死呢？”

　　金蘭殊便在那兒聽著大家七嘴八舌的議論，始終不發一言。

　　有時候，當一個大企業的老板有很大的好處，就是你啥都不干，公司照樣運行。你啥主意都不用出，公司自然有一堆人給你出主意。但是壞處也是顯然易見的——大家都在出主意。

　　拍板，其實是很困難的。

　　但這對于老板而言卻是每天必做的事情。

　　老板負責做決定，并為做了決定負責。

　　過了半會兒，金蘭殊拍板：“做運動鞋。”

　　“運動鞋？”大家驚訝萬分，“您是說可以穿著運動的運動鞋嗎？”

　　金蘭殊點頭：“是的。跑鞋。球鞋。”

　　副總裁愕然，說：“連女裝都做運動鞋嗎？”

　　“是的。”金蘭殊語氣理所當然，“你難道覺得女人不喜歡運動鞋嗎？”

　　直男副總裁回答：“這個我是在沒有發言權。但我本人也想象不了，美麗的模特穿著優雅的女裝卻腳踩球鞋。”

　　金蘭殊道：“那我建議你增強想象力，鍛煉抽象思維，或者多讀書、多看看這個世界。”

　　奢侈品做球鞋，甚至讓女模特在主調為“高雅精致”的發布會上穿球鞋，這在向來墨守成規的寶梵琉看來，確實是不太合適的。

　　然而，金蘭殊說一不二。

　　他將項目交給了設計總監負責。設計總監也不能說不行。

　　這個不行，金蘭殊必然是會換一個“行”的。

　　在門店里的一線員工宋風時并未知道公司的新決策。

　　但只要稍微上網看看新聞，他就知道寶梵琉發生了大事，鞋類總監也要被換掉了。

　　店員們討論起這件事來，一個個都頗為緊張：“怎麼這個新總裁說裁人就裁人？之前不是解聘了好多設計師了嗎？現在門店又搞什麼‘末位淘汰制’……現在呢，堂堂的大總監說錯一句話就要炒掉……會不會裁到我們頭上啊？”

　　宋風時保持淡定的微笑：“好好做事，誰會炒你呢？……再說啦，要炒你的話，還得賠你N+1的工資，你該偷笑呢。”

　　在與旁人談論著這個“新總裁”的時候，宋風時是平靜得讓自己都吃驚。

　　那種心如鹿張、緊張刺激的心情統統都無。

　　或者是因為金蘭殊作為“寶梵琉總裁”這個身份實在太高高在上、遙不可及了，因此他說起來的時候，能夠像談論陌生人一樣輕松自在。

　　連續幾天，宋風時又回到了那種“金蘭殊高高在上、毫無交集”的日子里。

　　唯獨是他閑著無聊翻手機的時候，多了個檢查通訊錄的習慣。

　　通訊錄上多了一個聯系人。

　　他不敢寫“金蘭殊”三個字。

　　他只敢用“金先生”三個字。

　　世界上可以有很多個金先生的，不讓人懷疑。

　　而金蘭殊只有一個的，讓他隱秘的喜歡著的那個。

　　金先生靜靜地躺在他的通訊錄里，不動如山。

　　他甚至懷疑，金蘭殊說的“下次見面”是不是一句空話？

　　但他很快否定了這個想法。

　　金蘭殊不說空話。

　　他現在應該在為“棄用皮鞋”這件事而忙碌著吧？

　　在發布會前夕出了這麼大的岔子，是個人都要瘋的。

　　設計部門已經瘋了。

　　不但要棄用之前的設計，而且還得設計球鞋。

　　球鞋啊！

　　哪懂這個啊！

　　設計師們日日加班，頭發掉光，都無法給出令人滿意的方案。

　　設計總監甚至委婉地提議：“這個和寶梵琉素來優雅的方向也差太多了，要不要考慮……”

　　“考慮換設計師嗎？”金蘭殊說。

　　“沒、沒。”設計總監搖頭，“我沒說什麼。”

　　很多設計師都很有自己的想法，更多設計總監是一個高端時尚品牌的靈魂。

　　像金蘭殊這樣對設計總監傲慢無比的態度，實屬罕見。

　　原因無他，就是他從不讓設計師成為一個企業的靈魂。

　　他才是這個企業的靈魂。

　　他如同一個暴君一樣統治企業，不服從的人就算再有才華他都不留任。

　　從而保證他的決定能被徹底執行。

　　而現在，他的決定讓公司從市場部到設計部都瘋了。

　　這個策略確實是太冒險了。

　　其實金蘭殊心里也是有點把握不住的。

　　他也知道這個弄不好肯定要翻車。

　　可是，他還是不動如山地坐在皮椅上，用篤定又淡漠的眼神打量著一個個質疑者。