”

　　秦衛東也回吻了他，叫他快睡。

　　作者有話說：

　　梨梨子的腦容量不允許他想的太多，哈哈哈，秦狗隨著錢權地位的提升，其實他對方黎的限制也更多了，性格嘛，我個人覺得是需要隨著角色不斷的經歷經驗和他能掌控的東西等等來積累加深的，他現在肯定比開篇年輕的時候重了些，哈哈哈；

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第42章 

　　：浪潮娛樂（修） ◇

　　商業音樂人的敏感，讓他對方黎這個年輕人，比對樂譜還有了興趣。

　　這些天秦衛東都在公司, 他的調任因為上頭領導打了招呼，在盡可能快的走程序，先是部門談話, 項目部的人聽說他們的領頭要走了，很是不舍，但也不算太吃驚。

　　就前段時間秦衛東快狠準的讓競標公司萬磊一夜崩盤, 逼得他背后的勢力一半被紀委帶走調查, 說這個年輕人沒有后臺沒有手腕, 誰都不信。

　　有幾個年輕的，起哄要秦衛東高升了，要請客吃飯。

　　秦衛東也答應了。

　　畢竟在他們眼里, 秦衛東比原來那個上頭下來的保守派吳經理強的不止一星半點，首先就是行事作風, 秦衛東年輕，年輕就有年輕的優勢, 他不像老吳，不僅一出了事就往下頭推, 更是小氣的連幾千獎金都要均到他們每個人頭上少繳那點稅錢。

　　相反, 秦衛東行事利落果決, 會上十分鐘能講完的，他不會拖到十一分鐘，他敢拍板決定，就敢擔責, 在礦采技術層面的事，他竟也意外得十分懂行, 外包的公司糊弄不了他, 幾個中大型開采勘探的項目成效被集團總部點名表揚, 連帶著他們今年的獎金也比去年翻了一倍多還不止。

　　盡管這個年輕人的確有些過于年輕了，最開始不多話的性格讓他們覺得難以接近。

　　但跟在他手底下久了，才知道一個人有沒有領導風范真的跟年歲無關。

　　秦衛東在人事部在簽下名字，身后有人拍了他一下，回頭，是資源評價部的張斌。

　　張斌是來恭喜他的：“衛東，馬上要去坤山了，以后就是你指導我們工作了，不請我們這些老大哥吃頓飯可過不去啊！我們得好好給你慶賀慶賀。”

　　秦衛東微微笑了一下：“當然要請，在公司這一年多虧你們照顧，原本上個星期就要請了，訂的兩條東星斑沒到，這會兒還在飛機上，今天下午才落地，晚上還要斌哥賞臉。”

　　張斌聽了就笑了：“還是你想著周到，不過酒可要我帶，你可別跟我搶。”

　　項目部和資源評價部的聯系很緊密，很多項目都需要配合，兩個人熟悉很多，張斌還挺慶幸的，至少他沒有像某些人一樣去為難秦衛東，聽說那個秦子杰競標前后私下和萬磊公司有聯系，損失了幾百萬，現在成了全公司的笑話。

　　照張斌來看，這件事秦衛東敢設這個局，就不可能是一點不知情的，至于是不是放任秦子杰去踩這個套，那就無從得知了。

　　這步棋他只能說秦衛東還是太年輕，秦子杰就是再不濟，也是秦家的親戚。

　　如今搞得秦子杰悶聲摔了這麼大跟頭，叫苦叫不出，不知道是不是在這個晉升的當口給自己樹了敵。

　　不過涉及秦家的事，張斌還是沒說就是了。

　　有編外的小職員在門口喊：“人事部的名單里的，下去獻血了，快輪到你們了！”

　　他們這種國企每年都有分配下來的獻血指標，坤山又會按比例分給下頭的子公司，秦衛東簽完了字，也準備下去，張斌問：“怎麼你們部門還輪上你這個領導親自去了？”

　　雖說現在全國上下都在響應改革，但國企的環境就是這樣，這種事都是部門里的年輕人先頂上，領導排后頭，自愿。

　　“他們這周去了現場勘測，還有的要備孕，不合適。”

　　“成，跟你一塊下去吧..”張斌又說；“不過我記得每年都是八九月份才搞這套，那時候最熱，又拉橫幅又打喇叭的，來完我們這兒就去后頭的機關大院接著喊，怎麼今年提前了這麼多。”

　　倆人下去了，等秦衛東和張斌獻完血，他打老遠看到了魏江河身邊的李秘書。

　　李秘書喊住他，走了過來，看到秦衛東拿著棉簽摁著手臂，他說：“這份資料上次在魏廳辦公室我漏了給你，不好意思，是我的工作疏忽，今天給你送給過來。”

　　秦衛東把棉簽扔進了垃圾桶，他了接過來：“謝謝，這點事不用勞煩李秘書親自跑一趟，叫我過去拿就行。”

　　李秘書笑笑，說他剛好有事路過，就走了。

　　等他走了，秦衛東打開一看，發現也不是什麼要緊的材料，只是幾發-票的復印件而已。

　　秦衛東回了趟辦公室把文件放進抽屜，處理完項目項目的收尾審核，又跟馮暉交代了點事情，他拿上車鑰匙，給方黎打電話。