譚戍年紀小但花錢很有數，想要的愿意等幾個月攢夠錢買，不想要的熱度再高也不會看。后來他們就不太干預了，任昭遠給譚戍綁了張卡，暫時定了一年十二萬限額，額度之內譚戍怎麼使用他們不過問，如果超額他們會查流水。

　　這些在綁卡的時候就已經和譚戍說好，不過譚戍沒超出過。他把錢分了三份，一份零花，一份交給譚錚投資，一份存起來備用。

　　這種分配其實偏保守了，不過現在的年紀能有雞蛋分籃和理財投資的觀念就是好事。盡管他交出去的錢不起眼，但譚錚專門讓人給譚戍記著賬，每年都會把盈利一分不差轉給他。

　　自己存的投資賺的還有逢年過節長輩給的，現在譚戍自己的卡里也有三十幾萬，但差不多的錢，現金放在一起的感覺和電子數字還是不一樣，視覺沖擊力差太多了。

　　“平時虧著你了一樣，”譚錚屈指在最上面的紅包中央點了下，問他，“這些也分三份？”

　　譚戍想了想搖搖頭，這次沒分。

　　第二天譚戍抱了一大束花回來，金黃的玫瑰和橙色的非洲菊開得熱烈，擠擠挨挨擁著翠綠。

　　任昭遠經常從譚戍那里收到禮物，最開始的玩具、折紙、卡片，到后來的按摩儀、手套、圍巾，東西很多，他都仔細收著。

　　花還是第一次。

　　任昭遠低頭輕嗅，盈起淺淺笑意。

　　鮮花總是能讓人心情更好。

　　譚戍看著任昭遠喜歡自己更高興：“以后我每天都給爸爸買花。”

　　譚錚進門就聽見這一句，對譚戍轉頭叫「爸爸」

置若罔聞，徑直走到任昭遠身邊把手里的十九朵白色郁金香換給他。

　　任昭遠拿著婚后每年增加一朵的郁金香，看著譚錚禁不住彎起唇角。

　　譚戍就是因為譚錚和任昭遠經常給對方買花才想到也給任昭遠買花，去幾家專供花店對比后選了一家最好的，一束不到一千，他收的紅包可以給任昭遠買一整年的花。

　　昨天譚錚問他打算怎麼用的時候他沒想好，可現在他計劃好了卻不等說就被敲了頭。

　　“不該你做的別操心。”

　　譚錚把那束金燦燦的花擱回譚戍懷里讓他自己拿好：“買花是我的專利，記住了？”

　　作者有話說：

　　非常感謝大家對我的支持，我會繼續努力的！

第110章 番外11

　　“昭遠的就是我的。”

　　譚戍十一歲的時候葉溫懷了第二個寶寶。

　　她和聞顧原本就打算要兩個孩子， 第一個隨葉溫姓，第二個隨聞顧姓。現在聽雨已經四歲，又經常奶聲奶氣問自己為什麼沒有小弟弟小妹妹可以玩， 備孕的事就順理成章提上了日程。

　　備孕是私事，可兩人決定后第一時間告訴了譚錚。

　　葉溫工作能力強并且一直沒停過腳步， 這麼多年譚錚身邊最得用的助理還是她。

　　安昱產假半年起步，根據母嬰不同狀況可以延長一到三個月，并且從懷孕起到產前有逐步減少工作量和工作時長的相關規定， 私事與公事互有影響， 不能拆開單論。

　　不過譚錚對此沒多說， 只道：“提前恭喜。”

　　聞顧做過臨床， 后來還是轉回了自己更擅長的領域，現在在醫學科學院，工作家庭都和順。

這次兩人備孕也順利，葉溫次月就測出懷孕，不僅沒有反胃和食欲不振之類的孕期反應， 氣色還越發好了。

　　直到懷孕五個多月的時候，葉溫有段時間明顯情緒不好。聞顧兩只眼睛就只關注她和女兒兩個人，葉溫一有異樣聞顧就察覺到了， 只是起初葉溫說沒事， 聞顧以為是孕期正常的情緒波動仔細哄著就好， 后來葉溫氣哭了聞顧才問出是因為工作。

　　安昱規模持續擴大，總部新招入了許多員工。新員工里有好事八卦的，老員工里也有眼紅嫉妒的，許多流言蜚語不脛而走， 等葉溫聽說時已經不知道是第多少個版本， 那些煞有其事的言論葉溫復述都嫌臟口。

　　相處多年的男總裁和女秘書， 這樣無傾向的話都容易讓人多想，何況是許多人口口相傳的「肯定」、「大家都知道」、「親眼見過」。

　　這些言語葉溫不是第一次聽，但正是孕期情緒更敏感，那些言語里又涉及孩子，她自己竭力忽視也沒能不受影響。

　　葉溫從來不混淆工作和私人關系，和聞顧說只是受了委屈回到家里被丈夫追問時再正常不過的傾訴，沒打算做什麼，可聞顧看不得她委屈，立刻找了譚錚。

　　任昭遠看著譚錚電腦里的郵件不禁蹙眉：“還有部門經理。”

　　這份郵件是譚錚讓人調查出來的涉事人員里的主要名單，全部附有截圖視頻等證據，許多刻意編織的言論倘若任昭遠不知情恐怕也要信個三兩分。

　　從錯位的偷拍到葉溫這些年在安昱的「特例優待」

，能力換取的高薪變成立身不正的佐證，甚至連葉溫的懷孕都和之前一次因公出差對上了日期。