洗過車再到公司，萬融雙子星大廈位于金融街的心臟地帶，作為全國排名前三的內資大型綜合性銀行，萬融的儲蓄業務和網點分布在行業內數一數二，近十年大力發展投資銀行業務，資金體量和資產規模不斷擴大。

　　雙子星由東西兩棟組成，東星是傳統的儲蓄和公司業務部門，西星則是屬于投資銀行業務的投行事業部、資本市場部、投研部、資產管理部和自營業務部。

　　匡正從停車場坐電梯到28層，這一層是公共樓層，跨部門大會、內部小聚餐和新入職培訓都在這里，匡正走出電梯，馬上有嘴甜的初級女員工殷勤問好：“匡總早！”

　　匡正面無表情點個頭：“已經十一點了。”

　　女員工吐了下舌頭，抱著文件迅速開溜。

　　今天是超級新人日，每年盛夏，新一批畢業生經過技術面試、匹配度面試、管理層談話和簽約前餐會層層篩選進入公司，在確定具體部門和崗位前，他們就像待價而沽的商品，被動地等待部門經理的挑選，而對于各部門的VP來說，超級新人日這天的28層簡直就是個“奴隸市場”。

　　匡正走進帶著室內露臺的高級休息室，屋里已經聚著不少業務部門的VP，看到他，好幾個人站起來吹口哨：“騷還是老匡騷啊！”

　　匡正掃他們一眼，一個個全是盛裝打扮，投行的男人就是這樣，比房子比車比獎金，一有機會聚在一起，還要比西裝比鞋比領帶，女人選美也不過如此。

　　“HR那邊送CV過來了嗎？”匡正往沙發中間一坐，隨便問個人。

　　IPO（1）、證券承銷和兼并收購是投行業務的核心，作為兼并收購部門的頭頭，匡正狂有狂的資本。

　　馬上，一沓厚厚的文件遞到手邊，是今天所有報到新人的簡歷，他一個一個翻，其他VP則擠在露臺邊聊天，露臺下面半層就是新人們的休息區。

　　“這屆女的真不少。”

　　“我不要女的……哎，那個挺白的小伙有主兒了嗎？”

　　“干嘛不要女的，給我，我要。”

　　“我去，你小子真臟……”說著，一伙年薪過百萬的經理們哈哈大笑。

　　匡正微微皺眉，投行是典型的男性文化，女員工面臨各種各樣的歧視，從言語到工作內容，甚至到私生活。

　　唰唰翻著簡歷，他的目光在一頁紙上頓住：“這是個什麼玩意？”

　　旁邊的人側身來看，照片上是個挺斯文的小伙，問題出在院校專業一欄，居然是學社會學的。

　　“這是怎麼通過的初篩，”匡正覺得荒謬，“社會學來萬融干什麼，研究投行的生存模式和階級結構？”

　　越來越多的VP圍過來，七嘴八舌：“可能有什麼過人之處吧，之前華銀那個挺出名的銷售經理，聽說是學歷史的。”

　　“他除了歷史還有一個數學學位，”匡正說，“算金融衍生品跟玩兒一樣。”

　　VP們面面相覷。

　　“這名字……”投研部的一個VP說，“我有印象。”

　　匡正看簡歷一向只看學校專業和實習經歷，這時瞟了眼名字，段小鈞……他這兩天是和姓段的磕上了。

　　投研部那人說：“技術面試有我們的人，說是面到最后一組實在太無聊，搞了個‘開窗測試’。”

　　開窗測試，顧名思義是讓面試者把房間的窗戶打開，一般在面談正式開始前，但像萬融這種超過60層的大廈，大多數窗戶都是封死的，所以面試官其實是把這些無措的傻學生們當笑話看。

　　“無不無聊，”匡正捏著眉頭，“我面試那時候就搞這套，十年了，還他媽搞這套！”

　　“其實挺有意思的，”投研部那家伙憋著笑，“這個段小鈞可能是太緊張，居然抄起椅子要砸窗戶……”

　　正說著，休息室的門開了，一個穿著三件套西裝的油膩家伙走進來，個子不高，有股浪蕩公子的勁頭，頭發用發泥打得閃亮，身上一股熏人的香水味。

　　圍在匡正身邊的VP們立刻散開，堆著笑說：“代總來啦。”

　　代善，資本市場部的VP，干股票債券的，從交易員一步步做起來，有段時間是萬融交易大廳里最風光的操盤手，公司所有VP里唯一能跟匡正拼資歷的就是他，也是執行副總的有力競爭者。

　　“喲，老匡，”代善沒理那些人，直接到匡正身邊坐下，看看他手里的簡歷表，笑著和大伙說，“你們先挑，別忘了把最好的留給我！”

　　他真狂，和匡正的狂不一樣，狂得不自然不講理，讓人不舒服。

　　匡正放下簡歷，皮笑肉不笑：“現在的新人素質不行，”他輕蔑地用眼尾瞥著代善，問大伙，“代總年輕時候的‘厲害’，你們聽說過嗎？”

　　休息室一下子靜了，沒一個人接茬。

　　代善朝匡正倚過來，有點當面鑼對面鼓的意思：“我年輕的時候怎麼‘厲害’了，你說說？”

　　匡正閃身從沙發上起來：“我記得是綠鳥科技的債券吧，你先公關仁愛保險，賣了五千多萬，沒幾天又去公關康美人壽，說綠鳥的債券漲了，其實漲沒漲鬼知道，然后把那筆債券從仁愛買回來轉手賣給康美，里外里賺兩筆傭金。”

　　代善盯了匡正一會兒，拍著大腿笑了：“那時候我腦子真好使，”他聳聳肩，“康美高價買入，仁愛小賺一筆，那年綠鳥的業績不錯，康美也沒賠，萬融得利我分紅，有錢大家一起賺。